根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，7月份，集團(tuán)開展二季度責(zé)任制考核與上半年書面述職工作。

責(zé)任制考核工作，包括與集團(tuán)（董事會）簽訂2017年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的各單位、機關(guān)各部門，要求根據(jù)責(zé)任制考核文件規(guī)定進(jìn)行小結(jié)和自評，然后由集團(tuán)各部門審核提出考核建議，最后由集團(tuán)績效考核委員會進(jìn)行考核。

上半年述職工作，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，中層以上干部年中進(jìn)行書面述職，述職內(nèi)容為上半年主要工作內(nèi)容、措施和業(yè)績；存在的問題與不足，意見及建議；下半年工作重點。7月中旬，集團(tuán)已收到書面述職報告45份。