2014年已經(jīng)過去，根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公會要求，各單位、各部門應(yīng)認(rèn)真做好2014年度的工作小結(jié)，面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，總結(jié)分析在過去的一年中經(jīng)營、管理、創(chuàng)新的成績和不足，以及面向2015年應(yīng)如何改進(jìn)并落實相關(guān)舉措。集團(tuán)全體中層以上干部（含南遠(yuǎn)、兩江部門副職以上人員），應(yīng)按照職業(yè)經(jīng)理人年終述職的有關(guān)要求，結(jié)合各自工作崗位實際情況，對2014年工作進(jìn)行實事求是的小結(jié)和評價，以便在2015年有更好的工作表現(xiàn)。具體述職事項如下：

一、工作小結(jié)內(nèi)容：
1、2014年主要工作內(nèi)容、措施和業(yè)績。
    2、存在的問題與不足，有何意見或建議。
3、2015年工作重點和打算。

二、參加述職人員：
1、南京遠(yuǎn)洋、兩江海運領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上人員。
2、陸上產(chǎn)業(yè)部（含海河、房經(jīng)部、職工醫(yī)院）、聯(lián)運領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
3、集團(tuán)機(jī)關(guān)總監(jiān)助理以上人員。

三、有關(guān)要求：
1、各單位、各部門工作小結(jié)需上報書面資料并蓋章，與電子版一道，于2015年1月10日（星期五）下班前交綜合辦公室。
2、各單位、各部門參加述職人員的述職報告，以電子版形式，于2015年1月20日（星期五）下班前綜合辦公室。
3、各單位、各部門參加述職人員的述職報告，建議各單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱，從培養(yǎng)人才、提高績效的角度出發(fā)，有針對性地予以溝通和交流、幫助和提高。